Plan de trabajo para nuevo empleado

Fase 1: (Semana 1)
Inducción y Adaptación

Objetivos

  • Integrar al empleado a la cultura y estructura institucional.
  • Presentar funciones, áreas y flujos de trabajo.

Actividades

Presentación institucional. 👇

Misión:

Visión:

Políticas:

Recorrido por instalaciones. 👇

Asignar una fecha para mostrar las instalaciones donde el personal pueda saber donde se encuentra cada área y a cuales puede acceder.

Presentación al equipo. 👇

Se presenta de acuerdo a la cede:

  • Personal encargado de almacén.
  • Personal encargado de la logista.
  • Personal administrativo.
  • Compañeros operativos.
Asignación de supervisor. 👇

Se asigna y se presenta de acuerdo a la cede.

Asignación de mentores. 👇
  • Maestro virtual a distancia Erwin Santos.
  • Se asigna al líder de acuerdo al área inicial y cede.
Capacitación en bioseguridad y normativas. 👇

Visitar la pagina para su desarrollo académico:
www.tecnicasquirurgicas.com/formacion

Entrega de accesos y funciones. 👇
  • Acceso al calendario de programaciones.
  • Asistir a las cirugías que se le programen.
  • Llegar al área de trabajo 30 min antes de la cx programa.
  • Revisar que su material se encuentre completo y funcional (con apoyo).
  • Instalar los equipos y aditamentos para la correcta realización del procedimiento (con apoyo).
  • Visualizar el procediendo y apoyar a los compañero.
  • Correcto llenado de las remisiones (con apoyo).

Evaluación esperada

  • Conocer sus funciones.
  • Conocer su equipo de trabajo.
  • Familiarizarse con el quirófano y el instrumental.

Fase 2: (Semana 1 a 2)
Capacitación básica

Objetivos

  • Desarrollar conocimientos básicos.
  • Dominar protocolos del quirófano.
  • Desarrollar las habilidades de un circulante.
  • Instalar equipos.

Actividades:

Capacitación en el Modulo 1 Básicos.

Entra en el siguiente enlace para adquirir los conocimientos:
www.tecnicasquirurgicas.com/formacion

Conectar torre de artroscopia.
  • Conectar torre de artroscopia corretonamente y solucionar fallos.
  • Conectar las líneas, tubería y radiofrecuencias.
Instalar los equipos.
  • Colocación de silla de playa y funcionamiento
  • Colocación de Trimado y funcionamiento
Abrir paquetes estériles.

Entra en el siguiente enlace para adquirir los conocimientos:
https://tecnicasquirurgicas.com/tecnica-para-abrir-paquetes-esteriles

Organización de instrumental.
  • Tipos de instrumental y funciones.
  • Visualización de las funciones instrumentista.
Adiestramiento 1 Demostración

Se realiza la tarea de forma clara, demostrando cada paso de manera ordenada y explicando los puntos clave.

  • Acompañamiento
  • Conocer el material
Evaluaciones diarias con el supervisor.
  • Reportar con supervisor el desarrollo de conocimientos.
  • Visualizar las actitudes del nuevo personal en disposición aprender y compañerismo.

Evaluación esperada:

  • Dominar las habilidades de un circulante.
  • Montaje correcto de equipos.
  • Dominio de protocolos.

Fase 3: (Semana 3 a 7)
Técnico quirúrgico y Acompañamiento

Objetivos:

  • Desarrollar conocimientos especializados.
  • Dominar protocolos específicos de quirófano.
  • Realizar cirugías básicas.

Actividades:

Capacitación en el Modulo 2
Técnico instrumentista.

Entra en el siguiente enlace para adquirir los conocimientos:
www.tecnicasquirurgicas.com/formacion

Entrenamiento en tiempos quirúrgicos.

Entra en el siguiente enlace para adquirir los conocimientos:
tecnicasquirurgicas.com/tiempos-quirurgicos

Capacitación en lavado quirúrgico.

Entra en el siguiente enlace para adquirir los conocimientos:
tecnicasquirurgicas.com/lavado-de-manos-quirurgico

Simulaciones de conteo y organización de instrumental.

Se le pide al aprendiz que realice la tarea, primero explicando lo que va a hacer y cómo lo va a hacer, para luego ejecutarla por sí mismo.

Adiestramiento 2 Acompañamiento
  • Subir al campo quirúrgico con acompañamiento
  • Prácticas con apoyo en campo quirúrgico en cirugías básicas.
Evaluaciones con el supervisor.
  • Reportar con supervisor el desarrollo de conocimientos.
  • Visualizar las actitudes del nuevo personal en disposición aprender y compañerismo.

Evaluación esperada:

  • Desempeño satisfactorio en la colocación de batas y guantes.
  • Montaje correcto de mesas quirúrgicas.
  • Dominio parcial de protocolos.

Fase 4: (Semana 8 a 12)
Capacitación Técnica y Practica

Objetivos:

  • Realizar cirugías de osteosíntesis.
  • Desarrollar conocimientos especializados.
  • Dominar protocolos específicos de quirófano.
Capacitación en el Modulo 3
Osteosíntesis.

Entra en el siguiente enlace para adquirir los conocimientos:
www.tecnicasquirurgicas.com/formacion

Instrumentación completa en cirugías básicas.
  • realizar cirugías sin apoyo en el campo quirúrgico solo con supervisión desde afuera.
Participación en cirugías de mayor complejidad.
  • Subir a cirugías de osteosíntesis a instrumentar lo general con la finalidad de visualizar las técnicas nuevas.
  • Prácticas con apoyo en campo quirúrgico en cirugías de osteosíntesis.
Adiestramiento 3 Supervisión
  • Instrumentar lo general sin apoyo en el campo quirúrgico solo con supervisión desde afuera.
  • Prácticas con apoyo en campo quirúrgico en cirugías de osteosíntesis.
  • Realizar cirugías de osteosíntesis sin apoyo en el campo quirúrgico solo con supervisión desde afuera.
Evaluaciones semanales.
  • Reportar con supervisor el desarrollo de conocimientos.
  • Visualizar las actitudes del nuevo personal en disposición aprender y compañerismo.

Evaluación esperada:

  • Autonomía intermedia.
  • Fluidez en procedimientos estándar.
  • Comunicación efectiva en quirófano.

Fase 5: (Mes 3 a 5)
Consolidación y Desarrollo

Objetivos:

  • Autonomía en cirugías
  • Asumir mayor responsabilidad.
  • Especializarse.
  • Desarrollar conocimientos especializados.

Actividades:

Capacitación en el Modulo 4
Osteosíntesis avanzado.

Entra en el siguiente enlace para adquirir los conocimientos:
www.tecnicasquirurgicas.com/formacion

Instrumentación completa en cirugías básicas.

Realizar cirugías de osteosíntesis sin apoyo en el campo quirúrgico, solo con supervisión desde afuera.

Adiestramiento 4 Aplicación
  • Realizar cirugías de osteosíntesis con supervisión.
  • Prácticas con apoyo en campo quirúrgico en cirugías de osteosíntesis avanzada.
Capacitación en cirugias de columna.

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Capacitacion en cirugias de Clavos Centro Medular.

Entra en el siguiente enlace para adquirir los conocimientos:
www.tecnicasquirurgicas.com/formacion

Evaluacion final con el supervisor.
  • Evaluar los conocimientos y habilidades adquiridos.
  • Evaluar las actitudes del nuevo personal en disposición aprender y compañerismo.

Evaluación esperada:

  • Autonomía completa.
  • Capacidad para realizar otro tipo de cirugías.
  • Disposición de seguir aprendiendo.


Fase 6: (Mes 6 a 12)
Evaluación Integral y Plan de Carrera

Objetivos:

  • Evaluar desempeño global.
  • Definir plan de carrera y metas futuras.

Actividades:

  • Evaluación 360°.
  • Revisión de metas y logros.
  • Reunión con supervisor para plan de carrera.
  • Identificación de cursos o diplomados a realizar.

Resultado esperado:

  • Integración plena al equipo.
  • Trayectoria de crecimiento establecida.